离职证明不能提供

离职证明不能提供时，可要求原公司开具。依据《劳动合同法》，用人单位有义务出具解除劳动关系证明，若拒绝，可向劳动监察部门投诉，否则可能影响新工作入职及权益保障。
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离职证明缺失，这样处理：1. 首先尝试与原公司沟通，要求开具离职证明；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、原公司基本信息及未开具离职证明的情况说明；3. 等待劳动监察部门调查处理，期间可咨询专业律师以准备可能的法律途径。
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无法提供离职证明，常见处理方式为要求原公司开具或向劳动监察部门投诉。选择时，若与原公司沟通顺畅，则直接要求开具；若遭拒绝，则果断投诉以维护自身权益。