独生子女费，企业退休人员如何获取？

独生子女费，企业退休人员可依据当地政策向原单位或相关部门申请。分析说明：独生子女费是针对独生子女父母的一种奖励政策，具体标准和发放方式由各地政府根据实际情况制定。企业退休人员作为独生子女父母，有权依据当地政策规定获取该费用。通常，这涉及到向原工作单位或当地的人口与计划生育部门提出申请，并提交相关证明材料。提醒：如申请遭拒或长时间未收到费用，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作如下：1.**向原工作单位申请**：首先，了解当地独生子女费政策，准备独生子女证、退休证等相关证明材料。然后，向原工作单位的人事或财务部门提交申请，并跟进处理进度。2.**向当地人口与计划生育部门咨询并申请**：若单位不予配合或政策不明确，可咨询当地人口与计划生育部门，了解具体的申请流程和所需材料。按照部门要求准备材料并提交申请，同时保持沟通，确保申请进度。3.**法律途径**：如申请过程中遇到阻碍，可咨询专业律师，了解自身权益，必要时通过法律途径维护自身合法权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。但需注意，法律途径应作为最后手段，在此之前应尽力通过协商和行政途径解决问题。
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常见处理方式：企业退休人员获取独生子女费，主要有两种途径：一是向原工作单位申请，二是向当地人口与计划生育部门咨询并申请。选择建议：首先尝试向原工作单位了解政策并申请，若单位不予配合或政策不明确，再转向当地人口与计划生育部门咨询并申请。具体选择应基于当地政策和实际情况。