您应得薪资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，您上了21天，若基本工资为2600，则薪资接近全额。未及时正确处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪资计算方式需依据合同和公司规定。一般可按月计薪天数或实际出勤天数算，具体选择需看劳动合同及公司薪资制度规定，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算薪资。操作：1.确认月计薪天数，通常为21.75天；2.计算日均工资，260021.75；3.乘以实际出勤天数21天，得出应得薪资。若含其他奖金等，需额外计算。
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