分公司独立核算,总公司注销对其存在有何影响?
开化县资深刑事律师
25-06-17
分公司独立核算,总公司注销一般无直接影响。但依据《公司法》,若分公司未合法清算,总公司需承担连带责任。未及时处理可能导致总公司承担不必要的债务风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.
逆行骑电动车被撞者讹钱犯法吗
开化县资深刑事律师
25-06-16
逆行骑电动车被撞者讹钱犯法。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律,讹钱可能构成敲诈勒索罪。若不及时处理,可能导致自身权益受损,甚至面临法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.
我使用父母交的医保,他们会收到通知吗
开化县资深刑事律师
25-06-16
使用父母医保,他们是否会收到通知取决于医保系统的规定。分析:通常情况下,医保的使用记录会在医保系统中有所体现,但具体是否会通知到缴费人(即父母),则取决于当地医保系统的具体设置和操作流程。一般来说,除非.
如何查找丢失身份证的人的电话号码?
开化县资深刑事律师
25-06-16
查找丢失身份证者电话属敏感操作,需谨慎。分析:身份证信息受法律保护,擅自查询他人电话涉嫌侵犯隐私。除非有合法授权或正当理由(如失主报案并授权),否则不得进行此类查询。一旦越界,可能面临法律责任。提醒:若.
劳务公司使用他人身份证让我进厂工作,会有什么后果?
开化县资深刑事律师
25-06-16
使用他人身份证进厂工作将承担法律责任,可能构成犯罪。依据相关法律法规,冒用他人身份证找工作需承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可解除劳动合同,并要求赔偿损失。《身份证法》与《劳动合同法》均有相.
有人想用我的身份证实名认证银行卡,这有哪些风险?
开化县资深刑事律师
25-06-16
将身份证借给他人实名认证银行卡存在严重风险。分析:这种行为可能导致你的个人信用受损,若银行卡产生不良记录,将直接影响你的征信。同时,你还可能面临法律责任,若他人利用该银行卡进行非法活动,你有可能被视为共.
工资与所说不同,没有劳务合同该怎么解决?
开化县资深刑事律师
25-06-16
工资与约定不符且无劳务合同,应先尝试协商解决。依据《劳动法》等相关法律,未签合同不影响劳动关系存在,但可能导致权益受损,如无法保障工资、福利等。若不及时处理,可能面临工资无法追回、无法享受劳动保护等严重.
商家保价只保自己店铺吗
开化县资深刑事律师
25-06-16
商家保价不一定只保自己店铺,需双方协商。依据《相关法律法规》,保价由买卖双方自由约定,不遵守可能影响消费者信任及商家声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫.
抱养孩子迁到养父母家可以吗
开化县资深刑事律师
25-06-15
抱养孩子可以迁到养父母家。依据《婚姻法》等法律,抚养权归属决定户口迁移,有抚养权即可要求迁户。不及时处理可能导致孩子教育、医疗等权益受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.
在家自学的高一学生,学籍能否保留?
开化县资深刑事律师
25-06-15
高一学生在家自学,学籍通常可以保留,但需符合规定。分析:根据我国教育法规,学生选择在家自学(即家庭教育)并不直接导致学籍丧失。家长需向学校提交书面申请,说明自学理由、计划及保障措施,经学校同意并报上级教.
丈夫私自贷款妻子未签字不知情,妻子要承担什么责任?
开化县资深刑事律师
25-06-15
妻子或需承担偿还责任。依据《婚姻法》等,夫妻存续期债务通常共担,除非能证明是个人债务。不及时处理可能影响信用或面临诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫.
开庭后还可以出谅解书
开化县资深刑事律师
25-06-15
开庭后仍可出具谅解书,但可能影响量刑。《刑事诉讼法》等规定,谅解书是量刑参考。开庭后出具可能导致量刑考虑不全面,影响判决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.
失地农民是否需要自己缴纳社保?
开化县资深刑事律师
25-06-15
失地农民是否需自缴社保取决于具体政策和约定。法律上,失地农民可能因土地征收获得补偿,包括社保安置。若补偿协议含社保缴纳,则按协议执行;若无,可能需自缴。若政府未履行安置承诺,问题严重,应及时维权。 ✫✫✫.
开抖店受骗了,有什么解决办法?
开化县资深刑事律师
25-06-15
开抖店受骗可维权。依据《消费者权益保护法》,您可与经营者协商、调解、投诉、仲裁或诉讼。不及时处理,可能导致损失扩大,证据灭失,维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.
员工因抑郁症一两年无法正常工作一次,公司该怎么处理这种情况?
开化县资深刑事律师
25-06-15
首先,公司应理解并关怀员工。其次,根据《工伤保险条例》,抑郁症非工伤直接范畴,但可与员工协商处理。若不妥善处理,可能导致员工心理健康进一步受损,影响工作氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中.