在职不到一个月扣20%工资是否合法？

在职不到一个月扣20%工资，若符合公司规定则合法。但依据《劳动法》，扣除工资需有限度，超出规定可能违法。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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扣工资需合规。操作方式：1.查看公司规章制度，确认扣款依据；2.若不合规，与公司沟通要求解释或更正；3.沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，无果后可向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。