离职后被投诉按摩致客户骨折，如何应对？

离职后被投诉按摩致客户骨折，应依法处理争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，此类争议需按劳动争议处理。若不及时处理，可能影响个人名誉及承担法律责任。
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离职被投诉致客户骨折，需冷静应对。1.立即与用人单位和客户沟通，了解具体情况，尝试协商解决。2.若协商无果，向当地劳动调解组织申请调解，寻求专业帮助。3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对投诉的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试与对方协商；协商不成，可寻求调解；调解无果，则申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。