周末没去上班，公司可以算我旷工吗？

周末没去上班是否算旷工，需依据单位规定判断。如周六周日为休息日，依据《劳动法》，员工有权休息，不上班不算旷工；反之，若为单位工作时间，则可能构成旷工，严重影响工作纪律和团队协作。
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周末没去上班的处理方式需视情况而定。若为单位休息日，则无需处理；若为单位工作日，应尽快与单位沟通，说明情况或申请补假。选择处理方式时，需考虑单位规定和个人实际情况。
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周末没去上班需分情况。若为单位休息日，则正常；若为单位工作日：1.立即与单位联系，说明缺勤原因；2.如需补假，按单位流程申请；3.若因特殊情况无法上班，需提前向单位报备并获得批准。