是否给我们上了异地社保，该怎么做？

您可以先向公司人力资源部门咨询社保缴纳情况。从法律角度看，公司为员工缴纳社保是其法定义务，员工有权知晓并核实。若发现公司未缴纳或缴纳情况不明，可能涉及违法行为，应及时寻求法律帮助。分析说明：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工有权通过正规渠道查询自己的社保缴纳记录，确保权益不受侵害。提醒：若公司拒绝提供社保缴纳证明或缴纳情况与实际情况不符，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或向相关部门举报。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式查询公司是否为您上了异地社保：1.内部查询：直接向公司人力资源部门提出查询申请，要求提供社保缴纳证明。2.官方查询：登录当地社保局官方网站或使用官方APP，输入个人信息进行查询。3.电话咨询：拨打当地社保局服务热线，咨询个人社保缴纳情况。选择建议：内部查询是最直接的方式，但可能受到公司意愿的限制。官方查询和电话咨询则更为客观、准确，是首选的查询方式。
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具体操作：1.内部查询：向公司人力资源部门提交书面申请，要求提供社保缴纳证明。若公司拒绝提供或提供的信息不完整，可要求进一步解释或说明。2.官方查询：登录当地社保局官方网站或使用官方APP，按照提示输入个人身份证号码、姓名等信息，即可查询到个人的社保缴纳记录。若查询结果显示未缴纳或缴纳地与实际情况不符，可截图保存作为证据。3.电话咨询：拨打当地社保局服务热线，按照语音提示操作，输入个人信息进行查询。若查询结果有异议，可要求工作人员提供详细的缴纳记录或解释。在发现公司未依法缴纳社保的情况下，可及时咨询专业律师或向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。