灵活社保交了6年，何时退休？

退休年龄与出生年份及社保缴纳情况有关，需具体判断。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。对于灵活就业人员，其退休年龄同样适用上述规定，但需确保社保缴纳满一定年限。您已缴纳6年社保，尚未达到通常要求的15年最低缴费年限。因此，您的退休年龄不仅取决于出生年份，还需考虑社保缴纳年限是否满足退休条件。提醒：若您接近退休年龄时，社保缴纳年限仍不足，则问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业人士，了解补缴政策。
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具体操作：1.若选择继续缴纳社保，需确保按时足额缴纳，直至满足退休条件。期间可关注社保政策变化，以便及时调整缴纳策略。2.若考虑一次性补缴，应先向当地社保部门咨询补缴政策、所需材料、补缴金额及补缴后的待遇等。根据咨询结果，准备相关材料，按照流程办理补缴手续。3.在办理退休手续时，需携带身份证、社保卡、缴费记录等相关证件，到当地社保部门办理退休审核及养老金领取手续。期间应密切关注社保部门的通知和要求，确保手续顺利办理。4.退休后，需定期关注养老金发放情况，如有异常应及时与社保部门联系。同时，了解并遵守养老金领取的相关规定，确保合法合规享受养老待遇。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满足退休条件；二是了解并考虑一次性补缴政策（如适用）。选择建议：若您经济状况允许，且预计能在退休前达到社保缴纳年限要求，建议继续缴纳。若缴纳年限差距较大，可咨询当地社保部门，了解一次性补缴的具体政策、费用及操作流程，再作决定。