在没有欠条的情况下，是否可以作为拖欠工资的证据？

通话录音可以作为拖欠工资的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，视听资料是合法证据形式，通话录音属于视听资料，若查证属实，可认定拖欠工资事实。不及时处理可能导致劳动者权益受损，难以追回工资。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，或向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可向法院提起诉讼。
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通话录音可作证据。具体操作：1.确保录音合法取得，内容清晰明确；2.尝试与雇主沟通，播放录音，协商解决方案；3.若协商无果，携带录音等证据向劳动部门投诉或申请仲裁；4.仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，提交录音作为证据。