员工因抑郁症一两年无法正常工作一次，公司该怎么处理这种情况？
开化县资深刑事律师
2025-06-15
首先，公司应理解并关怀员工。其次，根据《工伤保险条例》，抑郁症非工伤直接范畴，但可与员工协商处理。若不妥善处理，可能导致员工心理健康进一步受损，影响工作氛围。
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