包工头面临甲方工程款不足支付工资的问题，求解决方案。

针对您提出的问题，包工头在面临甲方工程款不足支付工资时，确实可以依据相关法律法规来维护自身权益。根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，施工总承包单位或分包单位应当按时足额支付农民工工资，不得因工程发包单位或者建设单位拖欠工程款而拖欠农民工工资。若甲方作为工程发包单位或建设单位存在拖欠工程款行为，导致包工头无法支付工资，包工头有权要求甲方承担相应责任。具体操作上，包工头可以通过向当地劳动保障监察机构投诉举报、申请仲裁或诉讼等方式来维权。
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若包工头选择向劳动保障监察机构投诉，应准备相关证据材料，如施工合同、工资欠条、结算单等，证明甲方拖欠工程款且导致工资无法支付。然后，前往当地劳动保障监察机构提交投诉材料，并详细说明情况。监察机构将依法进行调查处理，若属实，将责令甲方限期支付工资，并可能对其处以罚款等行政处罚。
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从法律角度，包工头除了向劳动保障监察机构投诉外，还可以通过以下途径保障工人工资权益：一是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决甲方支付拖欠的工资；二是通过诉讼途径解决，直接向人民法院提起诉讼，要求甲方承担支付工资的责任。同时，包工头也可以考虑与甲方进行协商谈判，寻求和解或达成调解协议，以尽快解决工资拖欠问题。