多休两天假若未给单位造成损失，老板扣工资不合理。根据《工资支付暂行规定》，若劳动者未造成经济损失，单位不得扣工资。若被扣工资且未造成损失，可能违反法律规定，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资不合理。1.若未给单位造成损失，应与老板沟通，说明多休原因，要求合理支付工资。2.若老板坚持扣工资，可收集证据，如劳动合同、考勤记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资需视情况而定，常见处理为协商或劳动仲裁。若未造成经济损失，应与老板协商；若协商无果且确信被扣工资不合理，可申请劳动仲裁维护权益。
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