公司扣除社保后，你应首先核实扣费明细。若扣费有误，可依据《劳动法》与公司沟通。《劳动法》规定，员工有权了解社保缴费情况，公司应提供明细。如公司未依法缴纳社保或扣费有误，员工可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，如社保断缴影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣除社保，常见处理方式包括：查询扣费明细，与HR沟通了解详情，核对社保缴纳基数是否符合《社会保险法》规定。若存在多扣或错扣，可要求公司更正并补偿。处理方式选择应基于事实情况，确保自身合法权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保后应对：1.立即核查扣费明细，确保无误扣。2.如有误扣，依据《劳动法》与《社会保险法》与公司协商。3.协商无果，可向劳动仲裁委申请调解或裁决。4.极端情况，考虑法律途径维权，保护自身权益。
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