关于工伤方面的问题?

您提到单位未在规定时间内为您申请工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。若单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。若因此产生工伤待遇等费用，由用人单位负担。请尽快收集相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便顺利申请工伤认定并维护自身权益。
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从法律角度看，工伤认定后，您可享受以下待遇：医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利、一次性伤残补助金（如构成伤残）、生活护理费（如需护理）、伤残津贴（如伤残等级较高）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（如解除劳动关系）等。请根据您的具体情况，向社保部门咨询具体待遇标准及申请流程。
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若您自行申请工伤认定，需准备以下材料：身份证明、工伤事故报告、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。流程为：向用人单位所在地社保行政部门提交申请材料，行政部门将进行调查核实，确认是否符合工伤认定条件。若符合，将出具《工伤认定决定书》。请确保材料真实完整，以便顺利推进流程。