体检数据异常需重视。依据《劳动法》，公司有权要求健康体检，数据异常可能影响录用。不及时处理可能导致工作机会丧失或健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检数据异常需应对。操作如下：1. 查阅体检报告，确认异常数据；2. 咨询专业医生，了解数据意义及影响；3. 与公司HR沟通，说明情况并询问处理意见；4. 必要时进行复查或治疗，确保身体健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有复查、咨询医生、与公司沟通。根据数据偏离程度及岗位需求，选择合适方式处理，如轻微偏离可咨询医生调整，严重偏离需复查确认。
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