当单位不立即结清辞职工资时，你需要准备劳动合同、工资条、辞职信及单位未支付工资的证明等材料去申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资。若单位拒绝，你有权向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位延迟发放辞职工资，除了申请劳动仲裁，你还可以：1. 向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付；2. 与单位协商解决，达成支付协议；3. 在证据充分的情况下，直接向法院提起诉讼，要求单位支付工资及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，若单位拒绝支付辞职工资，你无需承担任何费用。相反，单位可能需要承担支付工资、经济补偿金及因仲裁或诉讼产生的相关费用。你应依法维权，确保自己的合法权益不受侵害。
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