老板承诺包月却不支付工资,该如何处理?

应先与老板沟通协商,若不成则考虑法律途径。依据《劳动法》,老板需按时支付工资,拖欠工资属违法行为。长期不处理,可能影响个人生活及权益保障。
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处理此类问题,常见方式有协商和仲裁。首先尝试与老板协商,了解原因并寻求解决方案;若协商无果,则准备证据申请劳动仲裁,以法律手段维权。
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老板不支付工资,先协商。协商不成,操作如下:1.收集工作证据,如合同、工时记录;2.向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据;3.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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