54岁被辞退怎么处理
开化县资深刑事律师
2025-05-08
54岁被辞退，若无过错可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，违法辞退员工需承担责任。不及时处理可能导致权益受损，如丧失赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司调解，不成则3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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