夜班没去上班算旷工吗怎么办

夜班没去上班不一定算旷工，需看具体情况。依据《中华人民共和国劳动法》，若用人单位无故拖欠工资，职工不去上班不算旷工。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被长期拖欠，影响生活。
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夜班未上班处理：1. 与用人单位协商，了解未上班原因，尝试解决；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提供拖欠工资等证据；3. 等待劳动行政部门处理，要求支付工资及赔偿。操作需保留证据，如工资条、聊天记录等，以便维权。
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夜班没去上班处理方式多样。劳动者可先与用人单位沟通解决，无果后举报到劳动行政部门。选择处理方式时，应考虑效率与效果，确保自身权益得到及时维护。