企业未跟员工签劳动合同，被仲裁，企业方如何答辩?
开化县资深刑事律师
2025-06-10
企业未签劳动合同，仲裁时应积极答辩。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，企业需承担不利后果，如支付双倍工资等。若不及时处理，可能影响企业声誉及经营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未签劳动合同被仲裁，应：1. 核实情况，若确实未签，准备解释原因；2. 收集证据，如尝试签合同的记录等；3. 答辩时强调企业诚意，提出补救措施，如立即补签并补偿。
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