怀孕时合同快到期，公司能否不续签？

怀孕时合同到期，公司不能随意不续签。根据《劳动合同法》等规定，孕期员工享有特殊保护，公司不续签可能影响员工权益。若公司违法不续签，可能导致法律纠纷及赔偿。
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怀孕合同到期，公司应续签。操作如下：1.尝试与公司沟通，明确表达续签意愿，并了解公司态度。2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工作记录等，准备法律维权。3.可先咨询劳动仲裁机构，了解仲裁流程；或直接提起诉讼，维护自身权益。
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怀孕时合同到期，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司友好协商，协商无果再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。