领取失业金时上班了，我还能继续领失业金吗？

上班后如公司未交社保，理论上不应继续领失业金。分析：失业金是保障失业人员基本生活的费用，一旦重新就业，理论上应停止领取。即使新公司未缴纳社保，从法律上讲，你已不符合失业金的领取条件，因为已恢复就业状态。提醒：若持续领取失业金且已就业，可能构成欺诈，严重时将面临法律责任，建议及时咨询并停止不当领取。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是主动停止领取失业金并说明情况；二是向当地社保部门咨询并寻求指导。选择建议：若已就业但未及时停领失业金，应尽快主动向社保部门报告并停止领取，以避免不必要的法律风险。同时，咨询社保部门可确保后续操作合规。
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具体操作：1.**主动报告**：一旦发现已就业但未停领失业金，应立即联系当地社保部门，说明已恢复就业但未交社保的情况，并主动停止领取失业金。2.**咨询社保部门**：向社保部门详细咨询如何处理此类情况，包括是否需要退回已领取的失业金部分，以及如何确保后续操作符合规定。3.**合规处理**：根据社保部门的指导，完成相关手续，确保个人社保记录准确无误，避免影响未来社保待遇的领取。若公司确实未缴纳社保，可提醒公司尽快补缴，以保障个人权益。