离职后公司拖延工资，可协商或投诉。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖延可能构成违法，影响个人财务与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资被拖，常见处理为协商、投诉、仲裁、诉讼。先与公司友好协商，无果则向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资拖延，处理方式如下：1.协商：与公司人事或财务沟通，要求即时发放工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：劳动部门介入调解无效，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起民事诉讼，维护合法权益。
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