事业单位在编人员长期没上班有工资吗

长期不上班一般无工资。依据《劳动法》,单位若无故拖欠工资,劳动行政部门可责令支付并赔偿。长期不上班却领工资,可能构成不当得利,需承担法律责任。
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常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位沟通,无果后向劳动行政部门投诉;若仍无法解决,可申请仲裁;对仲裁结果不满,则提起诉讼。
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无工资。处理方式:1. 与单位沟通,了解未上班原因及工资情况;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,提供相关证据;3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据;4. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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