孕妇被公司调岗降薪是违法的。依据《劳动法》，用人单位不得侵害女职工合法权益，调岗降薪违反规定，应及时改正，否则将受罚款并承担赔偿责任。严重情况下，不改正可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被调岗降薪，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或提起劳动诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被调岗降薪，应这样处理：1. 与公司协商，要求恢复原岗位和薪资，说明调岗降薪的违法性。2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据，要求介入处理。3. 必要时，可提起劳动诉讼，通过法律途径维护自身权益，确保得到公正对待。
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