肋骨骨折没做手术,能做工伤鉴定吗

肋骨骨折没做手术是否能做工伤鉴定，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。以下从不同情况为你详细分析：肋骨骨折没做手术，在符合工伤认定条件的前提下可以做工伤鉴定。1. 若存在事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因直接导致肋骨骨折的情况：即使未做手术，只要有医疗诊断证明等证据能证明骨折事实及与工作的关联性，就可申请工伤认定，进而进行工伤鉴定。2. 若存在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致肋骨骨折的情况：即便无需手术治疗，只要符合该情形，同样有权申请工伤鉴定。3. 若存在在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成肋骨骨折的情况：即使骨折未达到手术程度，也不影响其进行工伤鉴定的权利。
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关于肋骨骨折没做手术能否做工伤鉴定，我们可以依据《工伤保险条例》的相关规定来进行分析。根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……”。肋骨骨折没做手术这一情况，重点在于是否符合上述条款中工伤认定的核心要素，即工作时间、工作场所、工作原因。条例并未将是否进行手术作为工伤认定及后续工伤鉴定的必要条件，手术与否仅可能影响劳动能力鉴定的伤残等级，而非能否启动工伤鉴定程序。只要肋骨骨折是因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害导致，即使没做手术，也符合该条例第十四条的适用情形，有权进行工伤鉴定。
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针对肋骨骨折没做手术的情况，若你想顺利进行工伤鉴定，以下是几点实用的行动建议：1. 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是启动工伤鉴定程序的前提，只有先被认定为工伤，才能进行后续的劳动能力鉴定，即工伤鉴定。2. 收集完整证据材料：准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条等）以及医疗诊断证明（需明确诊断为肋骨骨折）。这些材料是证明肋骨骨折事实及与工作关联性的关键，缺少任何一项都可能影响工伤认定的结果。3. 保留所有医疗记录：即使肋骨骨折没做手术，也要妥善保管门诊病历、检查报告（如X光片、CT片等）、诊断证明等所有医疗记录。这些记录能证明骨折的伤情和治疗过程，在后续的工伤鉴定中可能用于评估伤残等级等。4. 与用人单位积极沟通：及时向用人单位报告肋骨骨折的情况，要求其配合工伤认定申请。若用人单位不配合，可自行或委托亲属、律师按法定程序提出申请。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性和申请时间的紧迫性，确保在法定时效内提交完整的材料。如果你在准备材料或申请过程中遇到疑问，建议进一步向专业律师咨询，以保障你的合法权益。
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肋骨骨折没做手术进行工伤鉴定时，可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明：1. 证据链风险：如果缺乏直接证明肋骨骨折是因工作原因导致的证据，可能无法通过工伤认定，进而无法进行工伤鉴定。例如，某职工在工作时不慎摔倒导致肋骨骨折但没做手术，其仅能提供医疗诊断证明，却无法提供事故现场照片、目击证人证言或用人单位的事故报告等证据，用人单位又否认该事故是在工作中发生的，此时社保部门可能因证据不足而不予认定工伤，该职工也就无法进行工伤鉴定。2. 诉讼时效风险：工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，若超过此期限，将面临无法申请工伤认定的风险，自然也无法进行工伤鉴定。比如，某职工肋骨骨折没做手术，受伤后一直未重视，时隔1年半后才想起申请工伤认定，此时已超过法定时效，社保部门将不予受理其申请，该职工因此无法进行工伤鉴定以获得相应的工伤保险待遇。